DX人材の曖昧さ

「DX人材が必要」という声はよく聞きますが、「DX人材」に求められるスキルは企業によって大きく異なります。「データサイエンティスト」を指す場合もあれば、「変革を推進できるマネージャー」を指す場合もあります。まず自社が求めるスキルを整理することが必要です。

DX人材の主要類型

①テクノロジー型：プログラミング・データ分析・システム設計など技術スキルを持つ人材。②ビジネス×デジタル型：業務課題を理解しデジタルで解決できる人材（業務知識×デジタルリテラシー）。③変革推進型：組織変革・プロジェクトマネジメント・ステークホルダー調整ができる人材。

中小企業に最も必要なDX人材

中小企業のDXでは、②のビジネス×デジタル型が最も重要です。自社の業務を深く理解しながらデジタルで解決できる人材が、現場に密着したDXを推進できます。このタイプは採用より社内育成の方が効果的なケースが多いです。